无疑当前卓越的英语能力已经成为职场人士的重要竞争力，英语学习的热情空前高涨。但是许多人却感觉时间花了不少，钱也花了不少，英语实际用起来却不是那么回事儿。下面我们针对常见的一些职场英语症结进行简单的分析。

职场英语症结一：光说不练，虎头蛇尾。
不少白领在某些特定时刻下定决心要把英语抓起来，要学好，要说好，要听懂，结果却只能保持三分钟热情，光下决心没有用，一定要付诸行动，语言的掌握是说出来的，是听出来的！
解决办法：从现在开始，马上操练英语。

职场英语症结二：纸老虎。
许多职场人士热衷于各类英语证书考试，比如“雅思”、“中级口译”、“高级口译”、“托福”等，他们追求着最终被量化了的一个简单的数字，却忽视了英语学习的一个最重要的目标：沟通和交流。大量的职场英语时间被投入到纸张和电脑前，考试不错，运用就不是那么灵了，俨然一只纸老虎。我们曾经遇到过通过了托福考试的白领，居然不能独立完成一封简单的英语信件。
解决办法：淡化证书影响力，着重于证书的实际应用能力，在达到“沟通和交流”的目标的基础上考取证书，而非为了证书而去学习英语。

职场英语症结三：光听不说。
现在上海市英语培训机构随处可见。然而据了解很大一部分职场人士学英语时光听不说，缺乏互动。所谓全英文环境的培训课程，大部分是老师对你讲和学生对学生讲，一方面学生自己获得的开口机会十分有限，一方面英语外教也不能把握住每个学生口语存在的问题并进行纠正，这样结果就是听再多的课也是白搭，锻炼来锻炼去都是老师的口语。
解决办法：抓住与老外一对一沟通的机会，尽量让自己的口语问题完全暴露。

职场英语症结四：完美主义。
职场英语口语训练目的是让你的英语达到能和外籍人士正常交流的水平，其实要达到这一目标并不需要多正宗完美的发音或语法。但有的人生怕自己一开口就犯错，于是在时态、词汇、词组、语态、语法等上面处处小心，结果导致不敢开口。“完美主义”只能使你自己畏首畏尾。
解决办法：不要怕错，易于理解即可（Comprehensible）。

打破职场英语口语瓶颈的小建议：
1、多说多练，勇于犯错；
2、不求完美，但求明白；
3、淡化证书，务实能力。